主要职责：
涵盖培训计划和实施工作，包括但不限于：

1、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并配合上级分别制定相应的培训计划；
2、协助上级及部门开展培训相关活动，如新员工培训、通用能力培训、技术培训、领导力培训等一系列工作；
3、制定合理的课程反馈评价体系，对课程效果进行有效反馈，并根据反馈进行合理的课程调整；
4、负责培训档案的建立及完善；
5、完成上级安排的其他工作。

公司制度完善，福利好，老板nice，发展空间大。

任职要求：
1、本科及以上学历，相关专业或相关经验者优先；
2、具备良好的沟通能力和协调组织能力；
3、英文听写熟练，CET-6；
4、积极上进，工作主动，结果导向。