岗位职责：
1.根据人才需求计划，完成人员岗位招聘工作，及时满足用人需求，确保招聘任务及时有效完成；
2.负责员工入离职管理、试用期管理、劳动合同签订等事务性工作；
3.负责公司员工所持上岗类证书管理工作；
4.完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源及相关管理类专业；
2、有2年以上人事管理工作经验，建筑工程类企业工作经验者优先；
3、具备较良好的沟通交流能力，做事认真，责任心强，具有良好的职业素养；
4、办公软件操作熟练，Excel基本函数操作熟练；
5、中共党员（含预备党员）优先；