岗位职责:1、 根据集团发展战略,制定并实施符合业务发展的采购策略,包括品类策略,谈判计划,供应商开发计划,材料开发计划等。2、 负责带领团队开发新的供应商,对供应商进行动态评估、控制、分级和考核工作,完善供应商管理体系。3、 负责现有供应商的管理,协同供应商通过有效的举措,达成双赢的合作模式。4、 制定采购计划,编制采购预算,控制采购成本,负责商务谈判,提升采购质量和效率,完善价格管理体系。5、 驱动团队与内部关键部门之间有效的合作及沟通协调。6、 负责团队管理,包括团队建设、人员培养、绩效考核等。7、 负责通过各种方式达成并超越事业部原材料成本节降目标。充分调动采购内外部资源(采购外部:跨部门合作的研发,生产,品质,销售,等),公司内外部资源(公司外部:供应商,潜在供应商,客户,等),合力达成并超越事业部节降目标。8、 组织领导跨部门团队开发新供应商,对标客户供应商准入标准,建立极有说服力的 business case,联合销售同事向客户推介公司开发的供应商或新材料。9、 领导谈判,对于客户指定供应商达成令人满意的谈判绩效。对于公司开发的供应商达成突破性(breakthrough)谈判绩效。10、 建立成本模型。以成本模型比价替代单一料号报价模式。任职要求:1、 统招本科及以上学历;精通采购相关专业知识,英语水平良好。2、 10年以上采购经验、5年以上采购管理工作经验,熟悉消费类电子行业。3、 较强的内外部沟通表达协调能力、商务谈判能力、价格控制能力,团队管理能力。4、 具备合同谈判和风险把控能力,计划组织和判断能力。5、 诚实守信、沉稳细致,抗压性强,具备良好的敬业精神及企业忠诚度。6,能够制定高水平品类材料,熟悉公司所涉及品类的供应市场状况,熟悉市场结构,定位适合的 niche supply market7, 谈判专家,擅长与客户指定供应商,和自开发供应商进行谈判,达成突破性谈判绩效8,具备出色的领导力和影响力,能够组织协调公司内外部协力行动,达成采购绩效突破性提升。