【职位名称】人事主管
【工作内容】
■协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
■建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
■执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
■收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
■执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
■协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
■帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
【任职要求】
■人事（招聘，新人培训为主）经验3-5年或以上；
■熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用具有良好的职业道德；
■踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
■熟练使用相关办公软件，会日语优先。