岗位职责描述：
1.执行部门经理的工作指令，向部门经理负责并汇报每日工作。
2.负责酒店招聘平台日常维护、招聘信息的对外发布/更新等。
3.负责办理员工入/离职手续
4.按照标准与要求收集员工信息及相关资料，更新员工花名册，整理并及时补充更新员工档案。
5.负责完善与更新员工病假/事假/年休假/婚假/产假/工伤假期等各类假期台账。
6.负责员工补贴、与人事相关的报销等审批流程的提交，并跟进审批进度向部门经理汇报。
7.根据部门经理要求，具体落实员工宿舍的使用、退房、统计以及宿舍布草仓库整理等工作。
8.负责员工工装仓库日常出入库，并及时更新台账。
9.负责部门内办公用品的申购、领用与保管分发。
10.每月一次落实对部门固定资产及低值易耗品盘点工作。
11.负责酒店每日早会及部门例会会议记录。
12.保质保量完成部门经理安排的其它工作。
任职要求：
1、年龄：25-38岁。
2、学历：大专及以上学历
3、经验/技能/资格证书：
（1）了解劳动法及相关政策法规常识，持人力资源师相关证书或具备相关工作经验者优先录用。
（2）有驾照且有至少一年以上驾龄。
4、健康要求：身体健康，具备较好的抗压能力。
5、其他：工作态度积极，良好的执行力和沟通理解能力。