职责描述：
1、根据品牌战略规划负责营运门店分配机制的设计与开发，激发一线伙伴的工作积极性。
2、主导多店管理系统推进，提升店长以上管理干部的工作效率和产出。
3、通过不断发展、完善、优化门店操作流程，解决营运痛点，保持品牌竞争优势。
4、组织职能专家与业务团队紧密合作，建立各项门店管理标准，沉淀体系化管理工具。
5、针对分市场在营运管理中的痛点，提供支持和系统优化迭代。
6、统筹与协调优化小组的工作进度，推进各个项目在营运门店落地实施，拿到成果。
任职要求：
1. 大学专科以上学历；
2. 熟悉肯麦系统，参与或主导过营运管理系统推行；
3. 10年以上工作经验及3年以上本行业或相近行业管理经验；
4. 具备基本的网络知识以及掌握Word, Excel, PPT等办公软件使用方法；
5. 良好的人际能力，沟通能力，计划与执行力，追踪能力及学习能力。