岗位职责:1. 确保分公司业绩指标的达成;2. 区域客户的项目运营与业绩增长;3. 完成部门团队与人才梯队的建设;4. 部门管理标准化及流程执行监督;5. 负责区域内各种社会关系的建立与维护;6. 新区域的调研、开拓;7、重点大客户的开发及关系维护。任职要求:1、大专及以上学历。年龄30-45周岁2、5年及以上销售经验,至少3年10人以上团队管理经验。3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。4、具备优秀的职业素养,宏观思维能力及经营能力。5、有5年以上人力资源外包行业经验者,对人力资源及BPO、RPO、ITO服务外包有较深入的了解者优先。