岗位职责：
1.统筹行政管理、人事管理工作 ，推行单位管理规章制度；
2.协助单位领导监督检查各项管理制度及会议决定的执行情况；
3.协助单位领导处理日常事务和协调工作；
4.负责起草报告、总结、会议、规划、通知等文件；
5. 负责员工培训及绩效考核工作；
6. 完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1. 3年以上相关工作经验；
2. 对办公室管理、人事管理工作有丰富实践经验和理论基础；
3. 熟悉劳动政策法规，工作认真负责，能承受一定工作压力。