销售主管的职责和工作内容为：
1、完成任务，信息沟通。
2、维护服务，处理反馈。
3、开发市场，货款监管。

销售主管的任职条件是：
1、大专及以上学历、市场营销、机械机电等相关专业;

2、3年以上机械、机电、工控行业销售岗位工作经验，适合出差;

3、具有较强的沟通能力及市场服务意识，具备团队协作精神;

4、热爱销售，善于学习、持续专注、具备较强的进取精神；

5、有狼性，有冲劲，能吃苦想长期从事销售行业，挑战高薪，能承受一定的压力。

职业能力分为：专业能力、管理能力、沟通能力、培养下属能力、工作判断能力、学习能力、职业道德。

主要职责为：

1.负责对销售人员的日常管理，领导销售部具体销售工作；

2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本部门每月销售计划，掌握销售进度；

3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送总经理；

4.主持周会和每日例会；

5.根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施;

6.根据公司规定，定期对业务员进行考核,每日确认各业务员当日业绩；

7.参与并制定销售工作流程和标准，组织员工研究确定；

8.组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；

9.负责培训及市场调研，收集市场信息并进行分析、评估，提交市场调查报告；

10.协助本部门销售人员与客户谈判，成交、合同审核、监督回款；

11.及时收缴销售人员填写的各种资料及日常工作汇报；

12.完成总经理交办的临时性任务；

13.对总经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放个人。