岗位职责:1、每月与项目人事对接人力外包员工(考勤审核、核算薪资、工资发放、个税申报、社保及公积金转入转出和按月缴款)2、负责各外包项目员工招聘工作;3、每月薪资核算,并与各项目人力成本对接,开票申请及结算费用;4、与外包公司对接,费用申请;5、对接各项目采购申请和采购需求,统计汇总;6、及时更新库存台账,了解库存,并进行补充;7、制作报表统计,对临期产品及员工管理;8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,40周岁以下;2. 在大中型企业从事人力资源工作3年以上,其中担任人力资源主管工作2年以上;3. 熟悉office办公软件的使用;4. 拥有强烈的工作责任心及敬业精神,善于自我管理和吸收新知识,工作主动性强,思维敏捷;5. 具有良好的忠诚度、团队合作和沟通协调能力。