岗位职责：
1、负责酒店板块各项目员工及临时工招聘工作；
2、每月薪资核算，并与各项目人力成本对接，开票申请及结算费用；
3、与外包公司对接，费用申请；
4、对接各项目采购申请和采购需求，统计汇总；
5、及时更新库存台账，了解库存，并进行补充；
6、制作报表统计，对临期产品及员工管理；
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，40周岁以下；
2. 在大中型酒店从事人力资源工作3年以上；
3. 熟悉office办公软件的使用；
4. 拥有强烈的工作责任心及敬业精神，善于自我管理和吸收新知识，工作主动性强，思维敏捷；
5. 具有良好的忠诚度、团队合作和沟通协调能力。