岗位职责:1. 负责招聘工作实施,岗位发布、简历甄选、意向沟通、面试执行,把控招聘过程2. 梳理更新人才信息库,为未来内外部人才提供支持3. 开拓及优化招聘渠道,保证人才的多样化来源、4. 完成招聘数据汇总工作,优化招聘流程5. 协助人力资源其他模块工作支持任职要求:1. 本科学历,人力资源等相关专业毕业2. 具有药企或猎头招聘工作经验,熟悉招聘流程,具备人才测评及识人技巧3. 了解相关劳动法律法规与人力资源理论知识,office办公软件操作熟练4. 人品正直,阳光积极,具有吃苦耐劳精神;优秀的沟通表达能力与团队协作精神