工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工关系维护，包括员工档案管理等；
- 协助经理处理公司日常的人事问题，入转调离等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、续签、解除等；
- 协助人力资源经理完成其他人力资源工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 熟悉人力资源管理，具备一定的招聘、培训、员工关系维护等经验；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，具备基本的网络搜索和信息整理能力。