【岗位职责】
1、人力资源制度拟定和人力资源平台搭建；
2、配合公司人力资源总部落实区域人力资源运营工作；
2、负责人力资源生命周期流程办理；
3、负责人事系统的操作，人事数据管理；
5、其他人力资源运营方面的工作。
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2、亲和力强，积极主动，有良好的沟通表达及团队协作能力；
3、执行力强，有较强的工作责任感，认真踏实；
4、了解劳动法律法规，了解人力资源管理知识。
【薪资】
薪资面议
【福利待遇】
五险一金、周末双休、年终奖等