岗位职责：
1、按照年度招聘计划和发展需求，管理运用招聘渠道，及时按需落实招聘工作；
2、负责公司日常考勤及各类假期的管理；
3、负责社保和公积金的人员增减；
4、负责公司员工入职、转正、离职、人事档案管理、积分办理等；
5、协助上级管理并组织实施公司员工的绩效考核等相关人事工作；
6、完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，招聘相关领域3年以上工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解人力资源管理各项实务操作流程；
3、具备较好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
4、熟练使用相关办公软件。