主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，包括网络招聘平台、社交媒体、内部招聘等渠道。
- 策划和组织公司招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试安排等环节。
- 负责公司招聘预算的制定和执行，合理安排招聘预算。
- 负责收集和整理招聘信息，包括但不限于职位描述、候选人简历等。
- 负责跟进并维护招聘渠道，确保渠道的畅通。
- 负责公司招聘合作的维护，与各部门保持沟通，确保招聘工作的顺利进行。
- 负责公司招聘风险的识别和防范，提出并执行相应的应对措施。
-其他基础人事工作的协助。
职位要求：
熟悉招聘流程，具有3年 以上的招聘经验
- 熟悉各种招聘渠道，具备较强的渠道拓展和维护能力。
- 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与各部门保持良好的沟通。
- 具备较强的数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和解读。
- 具备良好的抗压能力，能够独立完成招聘工作。