岗位职责：
1. 行政管理工作：
- 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织、后勤支持等；
- 具备结合信息化工具优化行政流程的逻辑能力（如建设OA系统）帮助企业提升管理效率；
- 协助推动企业数字化运营，探索AI技术（如智能审批、自动化报表、数据分析等）在行政管理中的落地应用。

2. 人事相关工作：
- 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计及人事档案管理；
- 协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
- 参与员工培训、绩效考核及企业文化活动的组织与执行；
- 结合数字化工具优化人事流程，提升人力资源管理效率。

3. 跨部门协作与支持：
- 协调各部门需求，推动行政与人事服务的标准化与数据化；
- 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、计算机相关专业优先；
2. 2年以上行政或人事相关工作经验，熟悉企业行政及人事基础流程；
3. 对信息化和AI技术结合企业内部管理的应用落地具备一定理解和逻辑能力，能快速学习并适应数字化工具（如信息化管理系统、智能考勤等）；
4. 个人职业规划不排除新技术应用尝试，具备自我优化机制和多元化学习能力，愿意主动探索效率提升的创新方法；
5. 对企业数据化运营具备强烈学习兴趣的优先，有数据分析基础或相关实践经历者加分；
6. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。

加分项：
- 熟悉企业微信、钉钉、飞书等协同办公平台，或其他自动化工具；
- 对AI工具（如ChatGPT、Deepseek）在招聘、员工培训等场景的应用有一定了解；
- 有中小型企业行政、人事体系搭建或优化经验。

我们提供：
- 开放的学习环境，支持新技术探索与实践；
- 参与企业数字化升级的机会，与团队共同成长；
- 具有竞争力的薪酬和晋升空间。