岗位职责:1. 行政管理工作: - 负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织、后勤支持等; - 具备结合信息化工具优化行政流程的逻辑能力(如建设OA系统)帮助企业提升管理效率; - 协助推动企业数字化运营,探索AI技术(如智能审批、自动化报表、数据分析等)在行政管理中的落地应用。 2. 人事相关工作: - 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计及人事档案管理; - 协助招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; - 参与员工培训、绩效考核及企业文化活动的组织与执行; - 结合数字化工具优化人事流程,提升人力资源管理效率。 3. 跨部门协作与支持: - 协调各部门需求,推动行政与人事服务的标准化与数据化; - 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理、计算机相关专业优先; 2. 2年以上行政或人事相关工作经验,熟悉企业行政及人事基础流程; 3. 对信息化和AI技术结合企业内部管理的应用落地具备一定理解和逻辑能力,能快速学习并适应数字化工具(如信息化管理系统、智能考勤等); 4. 个人职业规划不排除新技术应用尝试,具备自我优化机制和多元化学习能力,愿意主动探索效率提升的创新方法; 5. 对企业数据化运营具备强烈学习兴趣的优先,有数据分析基础或相关实践经历者加分; 6. 沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识和团队合作精神。 加分项: - 熟悉企业微信、钉钉、飞书等协同办公平台,或其他自动化工具; - 对AI工具(如ChatGPT、Deepseek)在招聘、员工培训等场景的应用有一定了解; - 有中小型企业行政、人事体系搭建或优化经验。 我们提供:- 开放的学习环境,支持新技术探索与实践; - 参与企业数字化升级的机会,与团队共同成长; - 具有竞争力的薪酬和晋升空间。