岗位职责：
1.培训课程内容辅助营运部门在零售终端落地执行，跟进并推进，协助区域经理及店长终端管理及提升专业水平，提升业绩；
2.服务流程执行标准制定、培训及跟进，监督抽查培训结果；
3.课件研发及更新，主要围绕专业知识和销售技巧课程，如会管理类课程是加分项；
4.集训营开展，跟进方案执行及系统更新。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、有轻奢及以上服装工作者优先；
3、对零售敏感度高，能理解男装风格，可以根据零售需求制作课件；
4、有较强的逻辑性/感染力/学习力，享受培训；
5、为人正直谦逊礼貌，具有正能量。