工作内容：
1：负责海外运营，BD销售KOL等职位招聘，深刻理解 业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；
2：优化招聘流程，包括但不限于在海外网站发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析，进行海外国际猎头深度合作等；
3：招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
4：负责整个招聘项目的推进工作。
职位要求：
1：本科以上学历，专业不限，英语熟练，可以作为工作语言；
2：5年以上海外市场本地人才招聘经验，有外籍招聘经验优先；
3：具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
4：对招聘有浓厚的兴趣，有自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战；