工作内容：1、负责组织和执行公司的招聘活动；2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才；3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。岗位要求：1、具备良好的沟通和协调能力；2、能够独立开展招聘工作；3、熟悉相关招聘渠道和工具。4、能熟练使用岗位分析和人才地图工具，熟悉MBTI优先。
