岗位职责：
1. 根据公司发展战略和业务需求，合理制定招聘计划并实施；
2. 按照公司规划，通过各种渠道有效管理、吸引、选拔、面试应聘人才；
3. 建立公司完善的招聘体系和流程，搭建人才梯队建设；
4. 拓展建立维护多个招聘渠道，满足公司各个岗位招聘需求；
5. 及时关注行业动态，对行业人才信息及时储备，建立优质人才库
6. 领导安排的其他事宜。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2. 3年以上招聘经验，有工程或海工行业招聘经验，有猎头团队管理经验优先；
3. 较强的执行力、沟通能力、解决问题能力，抗压强；
4. 英语听说读写熟练