岗位职责：
1、经营计划管理体系，按季度组织召开公司经营计划会议，并就各部门指标完成情况，每月搜集、汇总数据，形成月报。
2、 建立、组织落实公司层级的经理办公会机制，负责会议的组织、安排、记录及会议决议的跟踪督办。
3、贯彻公司级发文管理规范，确保与公司内各部门、各分公司的发文有效衔接。
任职要求：
1、本科以上学历，有两年工作经验以上。
2、熟练掌握各种办公软件：PPT/Excel/Word。
3、有良好的沟通、协调能力，做事积极主动，能及时跟进、反馈工作状态。