岗位职责：
1.招聘全国各大战区销售人员，to B项目型销售人员为主；
2.通过各种手段和方法搜索人才、面试要约、亲自面试、识别人才、offer谈判等；
3.绩效考核，各个岗位的绩效考核文件，对绩效管理各个阶段进行全流程落地；
4.优化培训体系，监督培训实施。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历；但文字落地能力要强、沟通能力强；
2.至少招聘、绩效两大模块精通，培训模块熟悉者优佳；
3.销售出身的HRBP或者HR优先考虑；
4.有农业装备、工程类、机械类、项目型销售等招聘经验等经验者优先考虑；
5.家住金山优先考虑；
6.强大的自驱力与内源性动机，愿意承受压力与挑战的任务；
7.做事速度快，效率高。