岗位职责：
1. 负责公司整体招聘及员工关系管理工作；
2.负责公司年度定岗定编及招聘计划编制， 接交付部门需求，负责制定招聘政策，满足各部门的招聘需求；
3. 负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
4. 负责相关部门的中高端岗位具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
5.负责优化公司员工关系管理体系的执行，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
6.负责集团员工入转调离相关手续办理，劳动合同、员工信息档案维护及管理等相关工作；
7.负责对接各部门员工数据等各项报表输出工作；
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济学等相关专业优先；
2. 5年以上HR工作经验，2年以上专职招聘工作经验，有BP经验者优先；
3. 有人力资源招聘及员工关系实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4. 性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的表达能力及语言文字能力；
5. 有消费品行业从业经验者优先。