工作内容：
负责公司的人事管理和招聘工作，确保公司的人事政策得到有效执行。
主要职责：
- 负责招聘流程的实施和管理，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 根据公司战略规划，制定人力资源策略，协助公司领导制定和实施员工发展计划；
- 管理和维护公司员工档案，负责员工社会保障和公积金缴纳等工作；
- 负责公司薪资福利的管理和发放，协调各部门间的薪资分配问题；
- 负责公司内部人事调整，协助公司领导处理员工纠纷和人事争议；
- 协助公司开展人力资源管理调研，为公司提供相关建议和支持。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉人事管理法规和流程，具备较强的组织协调和沟通能力；
- 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备 其他一切则会迎刃而解.以上全部职位要求的基本条件。