岗位职责：
部门管理及绩效管理方面：
1. 全面管理部门日常工作事务，包括人员工作安排、定期绩效考核等。
2. 全面实施和推行质量管理体系，建立并实施本部门相关的管理制度，包括过程控制、产品监视和测量、不合格品控制、监视和测量装置监控、产品可追溯性控制、内审管理制度等。
3. 负责建立原材、过程控制质量周报，对部门关键控制指标，包括原材批合格率、过程控制一次合格率、返工、报废、降级、客户投诉、客户退货率等持续进行数据收集、统计和分析，识别纠改机会，达到持续改进；
4. 负责工厂各部门质量目标的统一收集、统计和分析，每月通报工厂***负责人。
5. 关注成本控制，负责制定本部门年度预算，定期回顾并严格执行。
6. 负责原材、过程控制相关培训资料的制定，并根据实际控制，持续更新。
7. 配合人力资源，落实所有参与生产过程人员质量控制方面的相关培训。负责本部门人员的培训，包括培训计划制定及执行追踪，确保部门员工经培训合格方可上岗。
原辅料及过程管控方面：
1. 负责原、辅材料验收标准的建立，以及验收过程的管理。
2. 配合采购对不合格原、辅材料的处理。
3. 负责过程控制WI及相关过程控制表格的建立，及验收标准的制定。
4. 负责监督生产过程控制，发现不符合项及时提出纠改要求。
5. 负责监视和测量仪器设备的管理，包括标识、定期维护保养和校验等。
6. 协同生产、技术等相关部门，对主要质量缺陷进行重点分析和改进。
7. 关注质量成本，协同相关部门（生产、维保、仓库、运输等）持续优化过程控制。
外部沟通方面：
1. 负责客户投诉的处理，及客户的定期访问。
2. 负责定期组织内、外部审核。
3. 参与并跟踪客户样品制作。主导各项试验项目的实施，确保在规定时期内完成。
4. 协同采购，参与供应商的定期考察和评估，包括新供应商的开发。
5. 参与新项目质量方面的相关控制。
6. 负责与商检的联络和沟通，申报及定期更新UN及季度总证，并根据客户要求，落实日常报检任务
7. 完成上级下达的其他各项任务等。
任职要求：
1. 本科或以上学历，管理或相关专业，持ISO内审员证书。
2. 在品质方面具备较强的管理能力，拥有大型企业品质主管5年以上工作经验。
3. 接受过质量系统性培训、ERP系统培训。
4. 熟悉国家行业标准及检验方法。
5. 工作认真细致，原则性强，有良好的沟通协调能力。
6. 熟练操作OFFICE办公软件。