岗位职责：
1、负责品牌零售课程的开发及更新维护，并独立完成授课工作；
2、根据部门培训需求，制定个人年度培训计划，按时间节点有效落实，并持续评估、改进；
3、根据培训需求，管理培训资源（组织收集、筛选、制作各类培训教材和资料等），协助推动终端标准化项目实施；
4、对接区域培训工作，形成培训PDCA闭环；
5、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，2年以上培训经验，至少1年以上鞋服终端培训经验；
2、掌握PPT、WORD、EXCEL基本技能，能够独立开发课件并授课；
3、善于倾听、思维敏捷，主动与其他成员进行沟通交流；
4、***，有活力，良好的统筹协调与抗压能力。