工作职责：
1.负责培训及辅导零售团队和店铺，以提高人员产品知识、销售技能和客户服务能力
2.参与制定培训计划、开发优化培训课程、组织开展培训并能落地评估跟进培训效果
3.零售人才培养、零售行业服务体验升级项目的组织和跟进
任职资格：
1.具备女装培训经验2年以上培训师、门店或区域管理或相关岗位工作经验
2.有时尚敏锐度和洞察力。对女装行业和市场有一定的了解，能够提炼流行趋势和品牌定位
3.有零售门店人员带教或参与人员培养项目经验
4.有数据分析、逻辑思维和总结提炼的能力
5.目标感、责任心、创新力和激情度高