工作内容：
负责公司区域部门的日常管理和运营，确保区域业务目标实现。负责区域内客户关系的维护和开发，提高客户满意度。负责区域部门的人员管理和培训，确保区域团队的有效运作。
主要职责：
- 负责区域部门的预算编制和执行，确保区域业务目标的达成。
- 制定和执行区域部门的人员招聘、培训和绩效考核计划，确保区域团队的有效运作。
- 建立和维护区域客户关系，提高客户满意度，并确保客户目标的实现。
- 管理和指导区域部门的工作，确保区域业务目标的实现。
- 参与制定和执行区域业务战略，提高区域业务的市场占有率。
- 负责区域内的新业务拓展和业务拓展项目的实施。
- 负责制定和执行区域部门的团队建设和管理计划，提高团队效能。