岗位职责:1、负责每月公司工资报表制作;2、薪酬数据分析及统计;3、员工五险一金所有相关工作处理;4、绩效考核工作的推进及落实;5、月度考勤报表的制作;6、配合薪酬体系搭建及完善工作任职要求:1、专科及以上学历;2、同岗位经验2年及以上;3、细心、耐心;4、服务意识强;5、沟通能力佳。