岗位名称：人事专员
岗位归属：人力资源部
岗位级别：专员

一、岗位职责：
1、负责制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
2、负责员工招聘与配置，根据公司业务需求，制定招聘计划；
3、负责办理员工入、离职，社保，公积金办理及考勤工资提成核算；
4、负责员工培训与发展，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质；
5、负责员工绩效考核与激励，建立绩效管理体系，组织实施绩效考核，并提出激励方案；利用 KPI 体系推动公司内部和员工层面的有效分解和承接落实，并提升管理人员的绩效辅导与激励技能;
6、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项员工活动、丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
7、负责日常相关行政工作

二、岗位条件：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2 年以上人事招聘及行政管理经验，熟悉人力资源管理流程；
具备良好的沟通协调能力、责任心及团队精神；
熟练操作办公软件，尤其是 Excel、Word、PowerPoint 等；
熟悉国家劳动法规，具备一定的薪酬福利知识；
年龄在 25-35 岁之间，具备较强的学习能力和发展潜力。

三、岗位待遇：
1、完善的社保福利，住房公积金；
2、系统的培训体系，良好的职业发展空间；
3、享有国家规定的法定节假日
4、带薪年假
5、专业的培训，包括购买专业培训机构的培训课程，帮助员工提升业绩及专业技能
6、每年组织员工省外旅游，提高团队凝集力，实现合作共赢
7、不定期下午茶及每月团队聚餐
8、年终优秀员工，文学奖评比并发放奖金

四、工作时间：
做五休二，9:00-18:00；
按照国家法定节假日安排休假。

五、工作地点：
交通便利，地铁 11 号线沿线，地铁口附近。

欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！