主要职责：
- 负责总公司、分公司的行政办公类岗位、技术岗位招聘。
包括收集招聘要求，人才画像，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试，背景调查等环节；
- 公司培训工作执行，包括制定培训计划、发布培训资料、组织培训等环节；
- 负责员工培训需求调查和分析，为公司的培训工作提供支持；
- 负责培训成果评估和反馈，为公司的培训工作提供改进意见；
- 负责分析各部门岗位说明书，转化为绩效考核目标，搭建绩效考核体系。
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。

职位要求：
- 3年以上工作经验，有电池、储能相关的人事管理工作经验者；
- 熟悉人力资源管理理论，了解国家法律法规，具备较强的沟通协调能力；
- 具备良好的组织协调能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。