岗位职责：（做六休一）
1、根据区域运营要求，完成公寓门店的运营计划；
2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；
3、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；
4、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；
5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工；
6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突然事件；
7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核，发送至区域主管；
8、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议；
9、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作。
任职要求：
1、年龄要求：23-35岁;
2、学历要求：大专及以上；
3、工作年限：3年以上工作经验，2年以上管理性工作经验；
4、性格特征：善于沟通，工作积极，有一定抗压能力，执行力强，较强服务精神；
5、工作经验：有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等行业销售、运营经验的优先考虑。
福利待遇：
1、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
2、众多90后“小伙伴”，拼命工作，潇洒生活，你会和一群同龄人一起PK，努力、神采飞扬，激情万丈；
3、五险一金+舒适的办公环境+很Nice的领导+快速发展的平台+专业培训+岗位晋升+每年多次调薪机会+员工旅游+团建活动+节日礼物+带薪休假等等。