工作内容：
作为实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训、数据分析等方面的工作。你将负责协助上级完成各项人力资源任务，例如撰写招聘启事、处理求职者面试、跟进招聘流程等。同时，你也将参与公司的人力资源数据管理和分析工作，为公司的战略决策提供支持。
主要职责：
- 协助制定公司的人力资源计划，并执行相应的招聘、培训和人事系统统计工作；
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括撰写招聘启事、发布招聘信息等；
- 协助筛选和面试求职者，为录用过程提供支持；
- 负责公司员工关系维护和处理，包括员工档案管理、考勤记录等；
- 参与公司的人力资源数据管理和分析工作，为公司的战略决策提供支持；
- 参与公司其他人力资源活动的组织和执行。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源专业、社会学、心理学、工商管理、企业管理等相关专业优先；
- 良好的沟通能力和团队合作能力，具备较强的责任心；
- 熟练掌握 Microsoft Office 办公软件，尤其是 Excel 和 Word 等；