工作职责：
1、负责制定并落实公司总部年度招聘计划，完成总部年度招聘工作；
2、负责总部员工关系管理工作，包括总部人员花名册维护、考勤、劳动合同管理、人力资源数字平台系统维护等；
3、负责公司人力资源报表统计；
4、负责公司年度职称评审工作；
5、负责部门日常行政事务性工作；
6、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、人力资源管理相关专业，2年相关工作经验；
3、高度责任心、执行力强、抗压能力好。