工作职责:1、 负责集团内部分子公司的薪酬管理及每月薪资核算、个税申报;2、 员工福利的有效执行,包括:员工商业保险项目、员工健身福利执行、节日及员工生日礼品采购和发放等;3、 SAP系统和北森系统中员工信息、组织架构的维护及管理;OA系统人力资源模块后台的维护;4、 员工考勤管理,包括考勤审批、考勤数据的统计、整理和汇总,考勤报表的编制;5、 员工入离职手续的办理,以及员工线下档案的整理、分类及管理;6、 一般外出性事务的处理(如应届生落户申请、员工居住证办理、不定时工时制申请等);7、 人力资源部其他模块工作支援,包括招聘、培训、年会、半年会等项目的协助支持。任职资格:1、全日制一本及以上学历,人力资源、企业管理、信息系统等相关专业优先; 2、三年以上薪酬福利及员工关系相关工作经验,有SAP操作经验优先,熟悉国家相关政策及法律法规; 3、熟练使用Office软件,尤其是Excel的实际操作和运用;4、较强的学习能力和责任心,亲和力强,具备独立处理事务的能力;5、优秀的沟通能力,对工作有热情;处事灵活、有条理,有良好的抗压能力。