岗位职责：
1、负责大厦工作计划、总结、工作报告、决议、会议纪要、函电等文件的起草；
2、负责管理中心采购工作，包括采购申请、合同签订等工作；
3、负责管理中心各项日常支出的费用申请；
4、负责管理中心考勤管理、工资制作工作；
5、负责管理中心招聘工作；
6、负责落实管理中心人事相关的工作；
7、负责档案管理工作，定期进行档案整理负责，对各部门文书立档工作进行指导监督；
8、负责落实及跟进管理中心的培训工作；
9、对管理中心的办公秩序、环境布置、卫生管理等事项工作进行全面管理；
10、按时完成领导安排的各项任务，遇重大问题应及时汇报上级。

岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、3年以上大中型企业或物业相关行业人事行政管理经验；
3、熟悉国家及当地劳动法律法规和相关政策，具有独立、妥善处理突发事件的能力，具备风险管理意识；
4、熟练操作电脑办公软件及人力资源系统，具备数据分析能力；
5、优秀的组织管理能力，优秀的沟通协调能力，高情商，较强的服务意识和抗压能力。