岗位职责：
1、根据公司战略，制定实施年度销售目标、科学分解销售目标。制定年度、月度销售计划并将指标分解到业务员，召开月度业务员会议分析及指标完成计划（月初计划月底复盘）。
2、负责制定本部门年度销售管理的各项制度、规定，包括但不限于销售、推广、服务、增量、产品等。
3、根据公司目标在不同阶段提出具体的营销策略及方案，跟进具体销售行为。
4、负责绩效考核管理，制定适合不同阶段的绩效考核方案。
5、销售队伍建设，建设高绩效产出的销售队伍。
6、业务风险控制，包括但不限于：销售回款、销售行为风险、客服满意度等。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、有8年以上货代空运行业销售管理经验，有月出运2000吨货量以上销售团队管理经验，有快速成长型货代公司销售操盘经验者优先。有成熟的客户资源者另议。
3、熟悉货代销售营销全链条管理，有一线到销售管理实操成长经历，有良好的销售培训能力。
4、熟悉销售盈亏分析，熟悉同行客户、项目客户拓展维护，能撰写销售营销计划报告。
5、优秀的逻辑分析能力、战略落地执行力、数字分析语言表达能力，有大局观，良好的职业操守素养。