岗位职责：
1. 协助经理完成招聘计划；
2. 协助编辑、发布职位需求信息、并跟进招聘网站信息的维护和更新；
3. 深入理解业务团队与岗位需求，协助进行多渠道人才搜索，并从专业角度为候选人提供说明，邀约面试，跟进面试结果；
5.应聘简历的校验处理，招聘相关数据整理与分析；
6.上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.具有相关工作/实习经验，熟悉人力资源招聘流程优先；
3.对招聘有热情，强学习力、抗压力与责任心，愿意在HR领域长期发展，能够主动学习，快速进步；
4.具备优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力；
5.熟练使用office办公软件，具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力；
6.优秀应届生欢迎投递。
薪资4-5K,