工作内容：
* 负责制定公司的招聘策略和计划，以满足公司的业务需求；
* 负责公司的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
* 负责管理和维护公司的招聘信息和数据库，确保信息的准确性和及时性；
* 负责协助公司的其他人力资源管理工作；
职位要求：
* 本科以上学历；
* 2年以上招聘经验，有大型公司招聘经验者优先；
* 熟悉招聘流程，有招聘渠道和资源；
* 具备制造业工作经验，具备汽车零配件行业的优先；
* 熟悉常用的招聘工具和平台；
* 了解国家的人力资源法律法规，有一定的法律意识。

备注：如果对职位感兴趣，请直接投递简历，投递的简历每一份都会看，发的消息不一定能够全看。