1、严格履行公司各项规章制度和执行上级领导各项指示、决定，且认真做好生产班组贯彻落实管理工作；
2、根据本部门管理需要编制本部门相关管理规定及体系文件，使本部门管理不断完善；
3、认真执行部门年度工作计划、目标，确保各项工作指标的达成；
4、根据部门年度经营目标，认真评估部门工作负荷，并提出年度用人计划和招聘、培训需求申请；
5、负责本部门所属员工的入职面试（业务专业知识、技能的考核、评估）；
6、负责本部门团队建设、员工培训、员工沟通、工作指导等工作，不断提高下属员工素质、专业水平及团队凝聚力；
7、负责每月对所属员工的绩效考核工作；
8、负责所属员工日常工作安排、监督及管理工作；
9、提出对所属员工的岗位、工资调整、任免、劳动合同签订与否、奖励、惩处等意见；
10、妥善处理员工关系，对所属员工递交的建议和意见妥善处理，必要时与相关部门沟通或向上级反映；
11、为所属员工做职业生涯规划指导并提供机会与支持；
12、负责与其他职能部门的沟通、协调配合工作；
13、负责跟踪本部门管理目标的达成情况，对未达成项目作分析并提出整改措施及时整改；
14、负责本部门管辖区域内6S工作的实施、监督和管理；
15、负责统筹接收客户订单，安排和落实所有订单生产计划，满足客户需求；
16、负责统筹安排和落实所有物料需求计划，并保证物料需求的执行；
17、负责统筹安排和落实所有发货和配货计划，管理公司车辆的运输和装卸任务，严格控制物流成本；
18、负责审核申购生产用材料、辅料计划；
19、负责统筹产品及原材料的追溯管理；
20、负责统筹管理和协调外协、外购有关工作；
21、负责对各类生产计划报表、仓储物流标识和报表等信息的抽查与确认，确保数据的准确性；
22、负责紧急或特殊状态订单的对内外沟通；
23、上级领导安排的其它工作。

任职资格：
1、男女不限，28到50岁之间；
2、大专及以上学历，物流、供应链、仓储类相关专业毕业；
3、5年以上同行业计划物流工作经验，3年以上同岗位工作经验；
4、熟练电脑操作，熟悉汽车行业相关业务，熟悉汽车行业新项目开发流程，掌握IATF16949质量管理体系和ISO14001环境管理体系；