岗位描述：
1.根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人力资源全产品：人事外包、服务外包、招聘外包等业务，完成新业务开发，并负责商务谈判和合同的签定的全过程；
2、通过个人资源及公司资源开发及维护所产生的业务，制定并实施有效的销售计划；
3、配合公司相关部门做好对客户的日常维护工作、提高客户满意度，巩固客户关系，跟踪客户需求动态、深挖客户需求；
4、4、长期把控客户情况，售前预控合作风险，根据合同执行情况，协助业务收款；
5、定期参加部门业务交流，分享业务经验和业务资源。
6、
任职资格:
1、大专及以上学历、市场营销，人力资源等相关专业优先；
2、2年以上人力资源公司从业经验，对人力资源人事外包有所了解者优先；
3、拥有丰富的商务谈判经验和人脉关系，具备灵活的开发手段和公关协调能力；
3、具备较强的自我驱动能力，积极主动、较强的团队合作精神，并有有良好的职业操守。