岗位描述:1.根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓人力资源全产品:人事外包、服务外包、招聘外包等业务,完成新业务开发,并负责商务谈判和合同的签定的全过程;2、通过个人资源及公司资源开发及维护所产生的业务,制定并实施有效的销售计划;3、配合公司相关部门做好对客户的日常维护工作、提高客户满意度,巩固客户关系,跟踪客户需求动态、深挖客户需求;4、4、长期把控客户情况,售前预控合作风险,根据合同执行情况,协助业务收款;5、定期参加部门业务交流,分享业务经验和业务资源。6、任职资格:1、大专及以上学历、市场营销,人力资源等相关专业优先;2、2年以上人力资源公司从业经验,对人力资源人事外包有所了解者优先;3、拥有丰富的商务谈判经验和人脉关系,具备灵活的开发手段和公关协调能力;3、具备较强的自我驱动能力,积极主动、较强的团队合作精神,并有有良好的职业操守。