岗位职责：
1、全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；
2、执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；
3、协助创始人制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；
4、执行营运各项指标，推动并确保各店营业指标的顺利完成；
5、领导和激励连锁门店管理团队，实现利润和服务要求；
6、定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。
7、督导和协调各店的工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；
8、配合实施公司品牌、市场拓展活动。

任职资格：
1、有8年以上餐饮运营管理工作经验；
2、有3年以上高客单价、销售导向餐饮品牌运营经验（人均600以上）；
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；
4、熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
5、广泛的客户资源和社会资源；
6、良好的敬业精神和职业道德操守；
7、善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。