我们要做的是（岗位职责）：
1、全面组织门店的日常经营管理工作；
2、负责门店业务计划的制定、组织实施、追踪、评估，并上报月度营运数据；
3、负责店内内部沟通的组织与实施，负责门店员工薪酬绩效的辅导、沟通、评估；
4、负责门店生产、服务的监督与训练；
5、负责门店日常打卡执行、考勤统计；
6、负责门店的人员安全、食品安全、消防安全培训、考核、执行与监督及门店证件管理 ；
7、负责门店货品申配、进销存系统输入核对，负责每日营业账款的核对，负责每月财务数据的整理、汇总、上报、分析、核对；
8、负责门店基层人员的招聘与储备，人事实务的执行、负责门店宿舍的日常管理及检查，人事绩效的审核提交；
9、负责处理店内发生的顾客投诉事件，并填写意外事故报告单；
10、负责门店设备设施的维护与保养；
11、执行公司政策，传播企业文化，提升团队凝聚力，反馈门店的建议与需求及上级领导安排的其他工作。
我们期望您（任职要求）：
1、高中以上学历，20-35周岁，性格勤劳务实、吃苦耐劳、正直善良、工作认真细致、态度积极健康且有利他精神；
2、具有良好的沟通技巧、较强的逻辑思维能力；
3、良好的职业素养、责任心强、熟悉餐厅营运、人员管理，具有一定的培训技能；
4、具有强烈的责任心和团队意识，有梦想和创业精神；
5、从事多年餐饮连锁企业工作经验，具有大型知名餐饮工作经验者；
6、无其他不良嗜好。