职位描述：
1、负责所?持业务线?才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责；
2、熟知业务??需求，跟业务部?保持紧密?有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
3、关注?业、市场动态，进?相关?业及?才的mapping，为业务团队及HR合作部?输出有效的市 场及?才分析报告。
职位要求：
1、本科及以上学历，有招聘经验；
2、良好的项?执?能?和推进能?；
3、优秀的沟通能?及独?解决问题的能?，有?户意识；
4、?我驱动，?标清晰，结果导向。