非全日制岗位，一周工作三天，介意***
职责
- 负责招聘流程，了解企业的招聘需求。
- 从市场上建立人才渠道。
- 根据业务需求，通过各种招聘方法吸引、确定候选人，如内部和外部发布、推荐活动、通过招聘网站和社交媒体直接寻找、毕业生招聘等。
- 筛选、面试和评估应聘者，为招聘经理提供合格应聘者短名单和应聘者洞察力。
- 管理全生命周期招聘过程中的甄选、介绍、谈判、录用、结案和行政事务。
- 利用各种招聘报告/仪表板以及其他工具和数据，说明招聘渠道并分析结果。为招聘工作提供跟踪和报告。
- 通过管理相关的人力资源活动和员工关系计划，确保新员工获得良好的入职体验，包括应聘者互动/通信、日程安排、背景调查、筛选、营销、差旅安排、工作许可/签证申请以及入职和新员工入职培训。
- 维护供应商，确保良好的合作关系和合同管理。
职位要求
- 要求具备相关专业的学士/工商管理学士学位或当地同等学历。
- 至少 10 年生命科学领域人才招聘经验。
- 具有团队合作精神、可靠、自我激励、自律，能够在快节奏的环境中与跨职能团队合作，同时执行多个项目。
- 在影响和推动取得成果方面有丰富的经验。
- 具备英语书面和口头沟通能力。