工作内容：
负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略，以及负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 制定招聘计划和策略，确保招聘目标的实现；
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，建立并维护与各种招聘渠道的关系，为公司提供有效的招聘资源；
- 根据公司需求，负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘活动的顺利进行；
- 负责收集和整理招聘信息，为招聘提供数据支持，并对招聘结果进行跟踪和分析；
- 协助公司领导完成招聘流程，包括但不限于面试安排、招聘结果反馈等；
- 关注行业动态和竞争对手的招聘策略，为公司提供有效的招聘市场分析和洞察。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 1年以上招聘相关工作经验，有大型企业招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 了解互联网、招聘平台、办公软件等基本知识，能够熟练使用优先。