职位描述
1. 对公司KPI指标实施过程进行监督和有效控制，以达到客户要求的指标
2. 负责部门KPI指标考核；
3. 协调处理客户的相关投诉事宜；
4. 负责年度培训计划编制，完成员工的培训；
5. 负责客户报表的制定，并定期完成汇报。

任职条件：
1. 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
2. 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
3. 熟练使用OFFICE软件，PPT
4. 身体健康、品行端正；
5. 有办公楼，园区管理经验者优先。
岗位要求：40岁以内，身体健康，吃苦耐劳，专业能力强。
工作时间：做五休二