工作内容：
我们的公司正在寻找一位绩效考核专员/助理，负责协助我们的 HR 同事完成各项绩效考核工作，包括员工绩效评价、薪酬结构设计等。此外，你还需要负责公司员工关系维护，处理员工提出的投诉和建议，并协助 HR 同事完成其他相关的工作。
主要职责：
- 负责公司绩效考核工作的具体执行，包括但不限于：员工绩效评价的收集、汇总和分析；绩效指标的设计和制定；绩效考核结果的记录和报告；
- 协助 HR 同事设计和实施公司的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、股权结构等；
- 负责公司员工关系维护和处理，关注员工的工作和生活状况，协助解决员工在工作中遇到的问题；
- 协助 HR 同事处理其他相关的工作，包括但不限于：员工培训、员工福利等。
职位要求：
- 不限工作经验，有较强的沟通和团队合作能力，熟悉公司内部流程；
- 具备良好的 其他一切则会迎刃而解能力和数据分析能力，能够对数据进行有效的收集、整理和分析；
- 具备良好的 文字表达能力和抗压能力，能够胜任工作中的各项任务；
- 具备良好的沟通技巧，能够与员工和同事进行有效的沟通和协调。