职责： 1. 业务规划和执行：确定并执行养老业务的战略规划，以确保公司达到业务目标并提高盈利能力。 2. 业务运营管理：负责管理养老业务的日常运营，包括业务流程、系统和流程的优化、运营效率的提高等。 3. 团队领导和管理： 领导和管理养老业务团队，包括招聘、培训和绩效评估，以确保团队高效运作并实现业务目标。 4. 客户关系管理： 确保与客户的良好关系，了解客户需求并提供高质量的服务，以提高客户满意度和忠诚度。 5. 业务发展：寻找并开发新的业务机会，推动养老业务的增长和扩展。
要求： 1. 教育背景：通常需要本科或以上学历，专业可能包括医学、护理、经济学、商业管理或相关领域。 2. 行业经验：养老金行业拥有丰富的工作经验，包括管理和领导经验。 3. 领导能力： 出色的领导和团队管理能力。 4. 沟通能力：出色的沟通和人际关系技巧。 5. 解决问题能力： 能够有效地识别和解决业务运营中的问题和挑战，具有良好的决策能力和判断力。