岗位职责：
1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布，同时做好客户公司的形象宣传；

2、熟悉掌握招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，与公司其他相关部门负责人保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试（每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准）；

4、熟悉合作单位人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

5、参与和配合日常的招聘、面试工作，与其他招聘人员及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

任职要求：
1.有一年以上人事工作经验优先；
2.学习能力强，肯吃苦，有上进心
3.对自己职业规划清晰有目标
4.优秀应届生亦可